人才招聘Talent recruitment
招贤纳士

我们坚信人力资源是公司的核心竞争力之一
我们将始终遵循"事业留人、感情留人、待遇留人"和"关注个体"的基本人力资源管理理念

并将这一理念贯彻于我们的各项人力资源管理政策当中,通过职业规划、教育培训和绩效考核的三个全员覆盖,建立与个人价值创造和能力结合、共享企业发展成果的薪酬激励机制,强化人才的吸引、发展力度,更好地为企业发展提供强有力的人才支撑。

我们将始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则

尺有所短、寸有所长,我们不追求完人,而是遵循"用人所长"的理念。我们始终坚持"绩效原则",通过"赛马机制"以"业绩论英雄"。唯一可以否定一个人的便是他的"品行",我们绝对不会使用"品行不端"之人。

职位要求

1. 根据公司发展战略,制定人力资源战略规划、拟订规章制度工作流程,人力资源管理费用预算的编制与执行;
2. 制定招聘策略、制度及流程。搭建管理梯队,建立人才培养机制。员工内部及外部培训,提高员工的工作能力。建立培训档案;
3. 制定绩效考核和薪酬福利管理制度。构建薪酬体系、激励体系及其他福利,发挥员工的积极性和创造性。
4. 制定劳动合同,处理劳动关系、人事纠纷;
5. 统筹管理分公司的人事行政工作;
5. 负责公司企业文化建设和规划;
6. 完成上级领导交代的其他工作内容。

岗位要求

1. 根据公司发展战略,制定人力资源战略规划、拟订规章制度工作流程,人力资源管理费用预算的编制与执行;
2. 制定招聘策略、制度及流程。搭建管理梯队,建立人才培养机制。员工内部及外部培训,提高员工的工作能力。建立培训档案;
3. 制定绩效考核和薪酬福利管理制度。构建薪酬体系、激励体系及其他福利,发挥员工的积极性和创造性。
4. 制定劳动合同,处理劳动关系、人事纠纷;
5. 统筹管理分公司的人事行政工作;
5. 负责公司企业文化建设和规划;
6. 完成上级领导交代的其他工作内容。

工作地点: 合肥

学历要求: 大专以上学历

工作年限: 3年以上

薪酬范围: 3500-8000

投递邮箱: ahxyol@ahxyol.com

职位要求

1、具备设计类、美术类或相关专业本科或以上学历;  

2、从事界面设计行业工作2年以上,具有手持设备用户界面设计经验;

3、具备较高的艺术素养和较强视觉表现力,富于创新、思维活跃,并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力,并对新事物有足够的敏感度; 

4、良好的表达沟通能力和团队协作精神; 

5、具备手绘、动画、等相关经验者会有优先录取的机会;

6、能够熟练使用各类设计软件,如:Photoshop、Illustrator、Sketch和常用的原型设计工具(Axure、OmniGraffe等)。


岗位要求

1、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作;

2、根据各种相关软件的用户群,提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计;

3、对页面进行优化,使用户操作更趋于人性化;

4、维护现有的应用产品;

5、收集和分析用户对于GUI的需求。


工作地点: 合肥

学历要求: 大专以上学历

工作年限: 3年以上

薪酬范围: 5000-8000

投递邮箱: ahxyol@ahxyol.com